12ª Edición Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas Premios Asepeyo 2024 Unique IDEl presente formulario se utilizará para la presentación de candidaturas al Premio específico a la pequeña y mediana empresa. El presente formulario se utilizará para la presentación de candidaturas al Premio a la mejor práctica de gestión de la prevención.Categoría del premio(Obligatorio)Premio a la mejor práctica preventiva en la pequeña y mediana empresaPremio a la innovación preventivaPremio a la mejor campaña de sensibilización preventivaPremio a la mejor práctica de hábitos saludables en el entorno laboralPremio a la mejor práctica de seguridad vial laboralPremio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensiblesPremio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresariosTítulo de la práctica preventiva(Obligatorio) El nombre que identificará la práctica preventiva, a efectos formales, en todo el procesoEmpresaNombre/Razón social(Obligatorio) NIF(Obligatorio) Sector de la actividad(Obligatorio) Dirección sede social Número de trabajadoresPor favor, escribe un número entre 0 y 250.Máximo 250 trabajadoresNúmero de trabajadoresNúmero de centros de trabajo Persona de contacto de la representación institucional de la empresa Persona de contacto de la representación de la dirección Nombre(Obligatorio) Nombre Apellidos Cargo Introduce la dirección Dirección Municipio Provincia Código postal TeléfonoFaxEmail(Obligatorio) Introduce un email Confirmar email Persona/s de contacto de la representación institucional de los trabajadores Añadir persona/s de contacto Nombre Organización/Sección sindical Representación Dirección Teléfono Fax Email Actions Edit Delete There are no Contactos. Add Contacto Maximum number of contactos reached. Se indicará como mínimo una personaDescripción de la actividad de la empresa(Obligatorio)Resumir la actividad general de la empresa y sus procesos principales, con mención específica de aquellos procesos afectados por las acciones de mejora presentadas.Accidentalidad de la empresaEn general, puede ser suficiente la evolución del índice de incidencia de la empresa en los tres últimos años y si se desea aportar detalle, éste se incorporará al anexo. La evolución de la siniestralidad debida a la práctica presentada se indicará en el apartado “Evaluación de la eficacia” o en la documentación anexa. Índice de incidencia = (Número de accidentes con baja / Media de trabajadores) * 100,000 Año 2022Número de trabajadoresÍndice de incidenciaNúmero AltDías de baja por contingencia profesionalDías de baja por contingencia comúnAño 2023Número de trabajadoresÍndice de incidenciaNúmero AltDías de baja por contingencia profesionalDías de baja por contingencia comúnAño 2024Número de trabajadoresÍndice de incidenciaNúmero AltDías de baja por contingencia profesionalDías de baja por contingencia comúnAnexosArchivo Suelta archivos aquí o Selecciona archivos Tamaño máximo de archivo: 10 MB, Número máximo de archivos: 10. Enlace descarga documentación adicional Si deseas enviar documentación adicional, por favor, proporciona el enlace para su descarga.Información sobre los anexos Título documentación aportada Formato Apartado memoria Tipo Observaciones Actions Edit Delete There are no Anexos. Add Anexo Maximum number of anexos reached. Elementos clave del sistema de prevención de la empresaDestacar los elementos clave del sistema preventivo de la empresa, así como los más relacionados con la práctica presentada. La descripción general del sistema podrá hacerse a través de anexos. Si la empresa opta por el tipo de práctica “Práctica para el control del riesgo” se relacionarán los elementos más vinculados con los procesos de evaluación del riesgo y planificación de la actividad preventiva.Problema u oportunidad/Análisis de riesgoDescripción sobre el problema u oportunidad identificado por la empresa y al que va dirigida la práctica implantada. Descripción de cómo y cuándo surgen los peligros y riesgos, así como de sus efectos y resultados (enfermedades, accidentes o consecuencias para la producción y el trabajo, etc.). Se destacarán los principales factores de riesgo involucrados (métodos, equipos, personas, materiales, ambiente, etc.), el colectivo de trabajadores expuesto, así como la valoración de su gravedad y los métodos y sistemas aplicados con anterioridad a la intervención. Descripción de la tarea y el lugar de trabajo/actividad/situación que da lugar al peligro/riesgo/resultado. Pueden incluirse observaciones sobre la aplicabilidad de las medidas en otras empresas o actividades, si se conoceContribución o práctica preventivaElementos y actividades clave de la colaboración institucional.Descripción de la contribución/práctica.Problema u oportunidadPráctica preventivaSi se opta por el tipo de práctica para el control del riesgo será necesaria una descripción clara de las medidas adoptadas, sean del tipo que sean (técnicas, humanas, organizativas, etc.). Debe ser fácilmente comprensible y ofrecer una visión clara de la solución aplicada. Se indicarán los elementos esenciales para conseguir el resultado deseado. Si se opta por el tipo de práctica de gestión, se describirá la práctica que, formando parte del sistema de gestión de la prevención, haya sido implantada en la empresa para favorecer o mejorar la integración de la actividad preventiva y la participación de los trabajadores.Práctica de hábitos saludables implantadaPráctica de seguridad vial laboral implantadaContenido y desarrollo de la campañaPráctica preventiva innovadora implantadaSi se opta por el tipo de práctica para el control del riesgo será necesaria una descripción clara de las medidas adoptadas, sean del tipo que sean (técnicas, humanas, organizativas, etc.). Debe ser fácilmente comprensible y ofrecer una visión clara de la solución aplicada. Se indicarán los elementos esenciales para conseguir el resultado deseado. Si se opta por el tipo de práctica de gestión, se describirá la práctica que, formando parte del sistema de gestión de la prevención, haya sido implantada en la empresa para favorecer o mejorar la integración de la actividad preventiva y la participación de los trabajadores.Evaluación de la eficaciaDebe evaluarse con claridad en qué consiste la mejora sustancial para la integración de la actividad preventiva y la participación de los trabajadores. Resumen de los resultados medidos y otros beneficios difícilmente cuantificables. Por ejemplo, puede cuantificarse la disminución de los accidentes o enfermedades profesionales o la de los costes de producción. Puede estimarse la reducción de la gravedad del riesgo. Pueden incluirse los costes humanos, sociales y económicos, así como los beneficios y resultados positivos. Si se aportan estudios sobre coste/beneficio podrá hacerse a través de anexos, que resumirán los costes que comporta la aplicación de la nueva solución y la reducción que logra directa o indirecta de la medida de control.Consentimiento(Obligatorio) Estoy de acuerdo con la política de privacidad.La presentación de la candidatura a la presente edición de los “Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas” implica la aceptación de las condiciones y términos previstos en las bases de la correspondiente convocatoria. El contenido de las bases es accesible desde la página web de Asepeyo. Toda la información entregada a Asepeyo, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 151, tendrá la consideración de confidencial (a excepción de aquella que sea de carácter público). Esta información, independientemente de su formato y soporte, no será revelada a terceros y su uso se limitará al ámbito de la mencionada convocatoria. Todo ello sin perjuicio del derecho de Asepeyo a difundir total o parcialmente los trabajos presentados, tras la concesión de los premios, en los términos previstos en las bases de la convocatoria. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, Asepeyo Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 151, con CIF G-08215824, informa que los datos de carácter personal reflejados en el presente formulario serán tratados sobre la base legal del consentimiento libremente otorgado con la finalidad de gestionar la participación en los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas. El tratamiento de estos datos se limitará al contacto con los participantes, el envío de comunicados y/o notificaciones en el ámbito de los premios y a la verificación de las competencias/responsabilidades de éstos en el ámbito de los premios. Los datos de carácter personal se conservarán durante 5 años tras la finalización de los premios. Los datos de carácter personal no serán comunicados a terceros. No obstante, podrán tener acceso a los mismos terceros que prestan servicios a Asepeyo, como pueden ser proveedores de servicios informáticos. Tus datos únicamente serán tratados por estos proveedores para la prestación del servicio contratado. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y/o portabilidad por alguno de los medios habilitados que tienen por objeto acreditar y garantizar tu identidad: a) Mediante solicitud telemática realizada a través de Asepeyo Oficina Virtual (previo registro) b) Presentando solicitud firmada digitalmente mediante certificado electrónico emitido por una entidad acreditada mediante correo electrónico al Servicio de Atención al Usuario (asepeyo@asepeyo.es) c) Presencialmente en cualquiera de nuestros centros asistenciales También puedes trasladar al DPD de Asepeyo (dpd@asepeyo.es) cualquier consulta, sugerencia y/o reclamación con relación al tratamiento de tus datos de carácter personal. En cualquier caso tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), autoridad competente en materia de protección de datos, a través de su sede electrónica o por escrito dirigido a la sede de dicho organismo..
