UN NUEVO ENFOQUE EN LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
El 28 % de los trabajadores europeos (56 millones) afirma estar expuesto a riesgos psicosociales que afectan a su bienestar mental.
El estrés laboral es el segundo problema de salud más frecuente en Europa relacionado con el trabajo, y se le atribuyen entre el 50 y el 60 % de los días de trabajo perdidos.
El 14% de los trabajadores europeos afirma haber sufrido conductas violentas en el ámbito laboral.
Estos datos reflejan el impacto que tienen los riesgos psicosociales en el contexto laboral, por ello Asepeyo, Mutua Colaboradora de la Seguridad Social nº 151, ha puesto en marcha una campaña, “La prevención de los riesgos psicosociales. Una oportunidad para una empresa con futuro”, para sensibilizar y concienciar a las empresas que una adecuada gestión de los riesgos psicosociales mejora la siniestralidad laboral y contribuye al bienestar de la organización.
En esta campaña, en el marco del plan general de actividades preventivas, hemos querido darle un nuevo enfoque al abordaje de los riesgos psicosociales basado en dos aspectos fundamentales.
Por un lado en su contenido, introduciendo la idea de la persona (factor humano) como un factor psicosocial más, de manera que esto implica que todos somos responsables de la mejora o empeoramiento de los riesgos psicosociales en la empresa y que a través de una adecuada gestión de la energía emocional (emociones y comunicaciones) podemos contribuir a disminuir los factores psicosociales negativos.
Y por otro en su formato, introduciendo las nuevas tecnologías, como la realidad virtual, los vídeos interactivos, etc., para explicar de una forma distinta esta problemática, de modo que además de sensibilizar e informar también podemos divertir.
Para desarrollar esta campaña proponemos una serie de productos y herramientas que nos permiten, de una forma nueva, transmitir el mensaje de la importancia de abordar los riesgos psicosociales en la empresa. Estos son algunos de los principales:
· Experiencia de realidad virtual. Sitúa al usuario en el entorno de una cocina industrial y pretende hacer vivir, en primera persona, situaciones relativas a los riesgos psicosociales (estrés, acoso laboral, presión de tiempo, etc.) https://www.youtube.com/watch?v=bwK8y6BBuZA
· Taller Gestión de la energía emocional en el lugar de trabajo. Pretende proporcionar, de manera directa y práctica, experiencias que permitan comprender el impacto de la comunicación y el funcionamiento de la energía emocional en la prevención de accidentes laborales y facilitar algunos de los recursos personales necesarios para gestionarla adecuadamente.
· Vídeos sobre la Gestión de la energía emocional en el lugar de trabajo. Vídeos autoexplicativos de sensibilización sobre el impacto de la comunicación y la gestión emocional en el lugar de trabajo. https://www.youtube.com/watch?v=37ILHQxnfgk
· Acciones de información y sensibilización multimedia interactivas (on line). Acciones incluidas en la plataforma e-learning corporativa de Asepeyo, especializada en prevención de riesgos laborales, para sensibilizar e informar sobre aspectos relacionados con los riesgos psicosociales
· Alcohol y otras drogas en el ámbito laboral. Publicación destinada a dar respuesta a cuál es la actuación a seguir en caso de detectar una persona bajo los efectos de alguna sustancia en el lugar de trabajo. Además se describen las principales sustancias (alcohol y otras drogas) y sus efectos sobre las personas. https://prevencion.asepeyo.es/wp-content/uploads/LIBRO-CASTELLANO_ALCOHOL-Y-DROGAS-2018-02-web.pdf
Estas y otras herramientas constituyen los elementos fundamentales que componen la campaña y que pueden encontrarse en nuestro Portal PRL. Esperamos que todas y cada una de ellas puedan contribuir a generar empresas libres de problemas psicosociales.
En Asepeyo pensamos seguir innovando en prevención en esta línea de trabajo que hemos iniciado y que creemos que es la línea de futuro.