Nuevas Herramientas para la gestión emocional de la reincorporación al trabajo
Ponemos a disposición las siguientes herramientas para ayudar a las empresas a gestionar las consecuencias emocionales de la reincorporación al trabajo.
- Guía de buenas prácticas para orientar a las empresas en la gestión de los riesgos psicosociales de la reincorporación al trabajo. Encontraremos algunas de las principales consecuencias que la pandemia y el confinamiento pueden haber generado en los trabajadores. La interacción de estas consecuencias con los riesgos psicosociales. Recomendaciones para abordarlos y conseguir el mayor bienestar posible de los trabajadores. Se incluyen, además unos consejos para gestionar las emociones individualmente.
- DECÁLOGO Buenas prácticas riesgos psicosociales de la reincorporación al trabajo. Diez puntos principales para gestionar el bienestar psicológico y emocional de los trabajadores en su vuelta al trabajo.
- Claves para la gestión emocional de la reincorporación al trabajo. Aspectos a tener en cuenta, a nivel individual, para gestionar mejor el impacto emocional del estrés generado por la reincorporación al trabajo.