Gestión de la edad en el trabajo

Gestión de la edad en el trabajo

Se pone a disposición una Guía de buenas prácticas para la gestión de la edad en el trabajo, que ofrece a las empresas pautas específicas para conseguir entornos saludables de trabajo. Un empleo satisfactorio puede ayudar a evitar enfermedades, deterioro físico y/o mental además de posibilitar un envejecimiento activo. La Guía se desarrolla a través de los siguientes apartados:

• Evaluación inicial de la gestión de la edad en la empresa
• Análisis de la edad de la plantilla
• Mejora de las condiciones de trabajo y cambios en la organización
• Formación y entrenamiento
• Promoción y prevención de la salud

Cuenta además con una lista de autoevaluación para la gestión de la edad en el trabajo, confeccionada a partir del cuestionario de envejecimiento del INSST, en el que se presentan buenas prácticas, se valora su nivel de cumplimiento y se detallan, si procede, las acciones a realizar y oportunidades de mejora.

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